求职时 不妨说说自己的缺点的故事
负责招聘面试的时不说自事公司人事部经理看了这份与众不同的求职简历，问这个大学生：“你为什么把自己的妨说瑕玷都不加掩饰地写在简历上，难道你就不怕用人单位知道了你的求职缺点长处而拒绝聘用你吗？”这位大学生非常坦然而真诚地回答：“人无完人，金无足赤，时不说自事人都是妨说有瑕玷的，正如明亮的求职缺点太阳中另有黑子一样。我想，时不说自事让用人单位知道自己的妨说瑕玷甚至比知道优点更主要,而且只有把自己的瑕玷说出来，才能有决定和勇气去改掉！”
听了他简明坦率的回答，人事部经理高兴地对他说：“祝贺你，小伙子，我们就需要你这样的人才，你被我们公司录取了！”就这样，一个勇于说出自己瑕玷的他，靠真诚战胜了其他竞争对手，脱颖而出，找到了一份称心如意的工作。
这位大学生求职成功的秘诀不是别的，而是在于他的真诚坦然，在于他的人格魅力。因为许多用人单位在招聘人才时，不仅要考查求职者的学历和能力，看他的优势和特长,更要注重他的品德显示，注重他为人处事的态度。
而在求职中，为了赢得用人单位的好感，增加求职的保险系数，有些人不仅不敢暴露自己的瑕玷，而且在精心策划包装，尽可能地展示自己的优点和亮点，美化和掩饰自己的某些瑕玷。有的甚至采取某些不正当的手段，弄虚作假，没有当过班长，却写上当过班长，没有得到某种荣誉称号，却拿从市场上非法买来的假证书充当。这种自欺欺人的做法一旦被用人单位识破，其不良后果是不言而喻的。实践表明，诚信是一种做人的美德，讲诚信的人永远不会吃亏。
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